成功獵頭公司生意的八大特質 Tony 30年的獵頭公司經驗構成很有意思：來自于倫敦這個招聘業最發達的城市（據說有15000家以上的招聘公司），在 Michael Page、MRI這些很有特點的獵頭公
如何與獵頭公司建立好關系與好的招聘公司，或者說，獵頭公司建立良好聯系能幫助你在感興趣的市場中尋找好機遇，因為他們的主要職責是識別能力強的候選人，并把他們推薦給有相應需求的客戶。為了最大限度利用這個優勢
快來看北京獵頭究竟是怎么挖人的？ 北京獵頭這份工作常被稱為閱人無數的職業。而不少成功的北京獵頭都總結，其實，無論公司大小，只要服務專業，北京獵頭公司就能找到生存的土壤。對客戶而言，選北京獵頭公司，其
教你用簡歷“秒殺”獵頭、HRD 一份出色的簡歷，是求職者贏得面試機會的“利器”。怎樣才能做出一份具有戰斗力的簡歷呢？乾坤獵頭心每天都會接待數位因此困惑
伙伴們有沒有想過這樣一個問題：十年之后，假如你從事的工作不復存在，你該怎么辦？根據CBRE咨詢公司和中國公司Genesis新出爐的一項報告稱，工作場所運營方式的革命性改變預計將在接下來的10年至15年
企業如何選擇獵頭顧問？ 企業委托獵頭公司招聘人才，在選擇優秀的獵頭公司的同時，要注意選擇好獵頭顧問，獵頭顧問的好差與優劣決定了獵頭服務的成功與否。獵頭實際是一個技術活，它對獵頭顧問的知識與經驗要求很
北京獵頭公司揭秘經理人應如何選擇老板 經理人不同于一般員工，經理人評價和選擇老板，北京獵頭公司認為應該參照以下九個指標： 一、是商業英雄 一流企業的老板首先是個商業英雄。評價老板是否是商業英雄有
北京獵頭揭秘，職場人士期望的好老板 要選好老板，首先是如何評價老板。那么我們隨北京獵頭一起看看經理人們是怎么評價老板和老板的期待呢？ 通過我平時的訪談，以及各類場合的隨機統計，職場人士心目中的好老
獵頭公司教你企業人才管理的注意事項 企業的發展離不開人的發展，人才是企業發展的關鍵。人才招聘到企業之后，怎么將人才的才能充分的發揮，并且將人才留下為企業進行長期的服務，那么就需要公司企業進行深入的思
知名獵頭談薪資6大技巧 職場中浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應得的
