北京乾坤獵頭談寶潔公司的人才培養(yǎng)體系 在寶潔人才培養(yǎng)體系中，培訓機制是非常重要的組成部分，也是寶潔口碑最好的制度之一。在培訓方式上，寶潔采用混合式培訓，包括在職培訓、課堂式培訓、網(wǎng)上培訓、遠程培訓等
知名獵頭談為什么專業(yè)性強的高新技術(shù)企業(yè)高端人才那么少？ 浙江省人才市場最近對全省高層次人才需求做了一次抽樣調(diào)查，對象群體是省部屬在浙各單位、在浙高等院校、浙江500強企業(yè)，本次調(diào)查共發(fā)出調(diào)查表500
房地產(chǎn)獵頭為您講解房地產(chǎn)開發(fā)基礎知識 作為一個房地產(chǎn)門類的獵頭就一定要對地產(chǎn)知識有一定的了解，所以我整理了一些分享出來。 房地產(chǎn)開發(fā)基礎知識 第一節(jié)、房地產(chǎn)與房地產(chǎn)業(yè) 一、房地產(chǎn) 1、房地產(chǎn)
資深獵頭談如何與初創(chuàng)公司或成熟企業(yè)談薪資 技術(shù)的多樣化和風險投資的涌現(xiàn)使得初創(chuàng)企業(yè)越來越容易建立起來，越來越多的求職者放棄了在大公司一步步晉升的傳統(tǒng)模式，隨著創(chuàng)業(yè)機會的增加，初創(chuàng)公司對求職者來說有著
2014年11月06日關(guān)鍵詞“it獵頭公司”百度指數(shù)分析? 北京十大獵頭公司之一的乾坤獵頭公司近日綜合百度指數(shù)提供的數(shù)據(jù)，分析了關(guān)鍵詞“it獵頭公司&r
別再說“我已經(jīng)努力了”，資深獵頭表示“努力”一文不值！ 有次，讓一個研究生男收集一份資料，快下班了問結(jié)果，竟然毛也沒有。見我要怒，他慷慨激昂地說：&l
既“生”HR何“生”獵頭？ 企業(yè)人事部門人員非常敬業(yè)、努力，為了招聘到合適的人才，經(jīng)常參加人才交流會（甚至是高級人才交流會）或者是花了不少錢登招聘廣告
乾坤獵頭分享-員工為什么會離開公司！ 員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實： 1、錢，沒給到位； 2、心，委屈了。 這些歸根到底就一條：干得不爽。 員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是
乾坤獵頭分享建立出色團隊的關(guān)鍵因素 團隊如果養(yǎng)成了較高的參與度，員工之間的溝通將會變得清晰明確。在良好的氛圍中，團隊成員不僅會主動跟進上司的指令，還會進一步思考和研究這些決策。在致力提升業(yè)績時，企業(yè)
獵頭最欣賞的人才 獵頭公司是僅限于對一些高學位、高職位、高價位三位一體的頂級人才通過非公開手段進行尋覓和溝通，最終為用人機構(gòu)物色到合格候選人的人才中介。目前，國內(nèi)的獵頭公司大致可分為四類：國外大獵頭
