獵頭公司企劃的職業測評方案前景分析：職業測評，職業生涯規劃在目前在國內還沒有一個真正的公司占據主導作用，在國內算是一個空白點，這里面有很大的市場份額和商業契機，即使有這樣的公司（如：職場網，白玲工作室
----看看人選是否真的對這個職位感興趣與擇業動機的問題相反，有關配合程度的問題應該是具體的、封閉式的。以下幾個例子供你參考。目前有沒有其他公司在幫你找工作，或要你面試？如果有，你對這次機會怎么看？你
以下是對獵頭顧問考察別人的擇業動機的分析：一：更換工作的主要原因我們發現，人們對工作環境不滿的因素主要有以下幾種：[ 1 ] 個人因素：候選人對自己與周圍人的關系不滿意。他和平級的同事或上司無法相處，
新的一期Orientation即將舉行，收到信的同學請準備參加。Orientation是一個根據新員工特點,為新員工準備的獵頭培訓.在這個獵頭培訓中大家可以更深刻的理解公司的企業文化,工作氛圍及相關規
“獵頭”對于許多人來說，是神秘陌生的。然而，對 業內來說，它就像所有其他行業一樣，有據可循。 “狩獵”全程總共分五步 所有的一切從評估委托開始，當一
在采訪中，已在蘇州從事了5年“獵頭”工作的乾坤獵頭顧問Jane總結說，在蘇州的中高端人力資源市場，至少有四個很“蘇州”特點。 —&mdas
“有一家年銷售額800億美元的歐洲公司，想請您擔任大中華區的行政事務總監，您看有沒有興趣?我們想跟您聊聊。”當你接到類似的電話時，恭喜你，你被“獵頭”相
企業的競爭，就是人才的競爭，企業在發展中越來越認識到人才的重要性，如何為自己企業尋覓到合適的人才，是每個老板最關注的問題。獵頭公司的出現，無疑最大限度
“我受××房地產公司委托給您致電。請問您在最近是否有‘跳槽’的念頭，我們可以為您提供合適的職位。”前不久，在我市一家地產公司擔任
新會區舉行2012年冬季高校畢業生暨企業用工大型招聘會，進場單位達180家，提供崗位5600多個。據主辦方新會區人
