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關于“獵頭”公司——北京獵頭公司解讀
“獵頭”對于許多人來說，是神秘陌生的。然而，對 業內來說，它就像所有其他行業一樣，有據可循。
“狩獵”全程總共分五步
所有的一切從評估委托開始，當一個“獵頭”公司的顧問接到一單委托，首先要做的是需求調研評估，即這個委托企業為什么要招人?要招的是什么樣的人?是否有把握能給他找到這樣的人?最終決定“獵頭”行為是否可行。
如果可行，就進入第二步，與委托人簽約。“蘇州某些委托公司甚至要求先見到候選人才能簽約，這完全不符合業內規范，如果委托人與候選人見面之后私下達成協議，‘獵頭’完全不知情，無法保障獲得傭金，甚至有可能被告知，候選人不合格，委托取消，而事實上，他們已經完成入職。當然，這很快就能調查到。”張小姐說，為了規避風險，大多數“獵頭”公司會留下與候選人郵件往來的記錄以及委托企業面試候選人的報表，當作憑證，個別公司甚至會取得候選人入職的錄音，作為一旦發生糾紛拿不到傭金不得不打官司時候的證據。不過到現在，她還沒遇見過這種狀況。
簽約之后就是找人了，可能是廣撒網，也可能是點對點，“獵頭”顧問會各顯神通，確定合適的人員，通常3個工作日內向委托人確定候選人的面試時間。
推薦候選人資料并面試之后，如果委托方滿意，則雙方會通過“獵頭”進行薪酬待遇等方面的協調，此時，“獵頭”會向委托方提供一份候選人的背景調查資料，包括學歷調查、身份證信息調查、犯罪記錄調查、以往從業史調查等資料。“如果候選人有頻繁入職辭職的記錄，我們也一定會提供給委托方。”某“獵頭”公司負責人透露，外資企業委托人對這方面的資料特別看重，而民營企業則相對靈活。
一切順利的話，接下來就是候選人與委托企業簽約了。候選人簽約入職，“獵頭”也就能拿到傭金了。
關于乾坤獵聘
- 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
- 《中國十佳獵頭服務企業》
- 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
- 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
- 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
- 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
- 中國人才交流協會理事會員單位
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