中國市場經濟大環境的影響下，許多企業開始放慢擴張速度，企業開始放緩甚至是終止招聘計劃，獵頭公司也面臨行業縮水，中小型的獵頭公司開始面臨著關門的威脅。獵頭公司應該進入中低端市場。?對于我們公司
史蒂夫·喬布斯掛在嘴邊的一句話是，斃掉差的創意還不夠，還得斃掉好的創意。那是因為，好的策略有賴于做出選擇；而這不僅僅需要智力或者甚至
舊的不去，新的不來。這就是IBM最近這些天的信條。即便該公司將在多個業務部門裁員數千人，但同時也在為其他新的業務部門招聘數千人。在大裁員的背景下，目前IBM仍有3000多個空閑職位。一些消息人士稱，I
東方網3月13日消息：據《新聞晨報》報道，近日，針對中國大陸515家公司開展的《2014年最新人力資源趨勢》調研結果發布，88％的企業將在2014年增加雇員人數，平均增加規模約為現有員工人數的近10％
85％以上經理人近兩年與獵頭公司有過接觸,23％的經理人有超過8次以上的頻率,說明獵頭公司活動相當頻繁，獵頭公司對于經理人來講已經不再像007那么神秘
全球職業介紹公司Challenger, Gray & Christmas周一表示,美國金融業今年已裁員近10.3萬人,可能會超過去年的裁員紀錄高位153,105人&n
隨著中國經濟的日益開放，越來越多優秀的中國本土職業經理人開始在外資企業的管理中一展所長。今天，中國首次專門針對“在華領導企業公司治理”的研究概況報告
她的遭遇再次激起了人們對于技術行業歧視女性的討論。? 對于技術創業公司中的程序員和企業家來說，他們的公司被谷歌(微博)收購是一件夢寐以求的事情。但是，如果谷歌只聘用這家公司中的其他人，唯獨
截至2014年4月10日，已經有1999家上市公司披露了2013年年度財務報告。年報顯示，有多達49家上市公司，2013年末在職員工
有很多剛接觸獵頭公司的招聘負責人在和獵頭公司聯系時,總喜歡問一個問題: “我們現在需要招聘的人, 你們公司有現成的嗎?”
