她的遭遇再次激起了人們對于技術(shù)行業(yè)歧視女性的討論。
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對于技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司中的程序員和企業(yè)家來說，他們的公司被谷歌(微博)收購是一件夢寐以求的事情。
但是，如果谷歌只聘用這家公司中的其他人，唯獨不接納你，那么這場收購活動就像是一場噩夢了。
虐心的遭遇
一名使用緋聞應(yīng)用程序Secret的匿名的女性聲稱，在谷歌對她創(chuàng)立的公司發(fā)生興趣時，他們對待她的方式簡直令人傷心欲絕。
在收購她的公司的時候，谷歌決定聘用她的五名男性同事，卻唯獨沒有要她。盡管她創(chuàng)立了這家公司，而且“產(chǎn)品也是我的創(chuàng)意”，但是她并沒有得到谷歌的聘用合同，因為她不是工程師。
更糟糕的是，在該公司運營期間，她只領(lǐng)取了6萬美元的薪水，而她的男同事的薪酬是她的兩倍。“他們的心態(tài)是，我們不會給你留下任何東西，因為你是女孩，而且你有一個有錢的男朋友。”她對《紐約》（New York）雜志說。
《紐約》雜志報道稱，她只得到了1萬美元，而她的前同事獲得了簽約獎金和25萬美元年薪。在Secret應(yīng)用程序上，這名女性——《紐約》雜志給了她一個假名“艾米”——聲稱他們的薪酬福利總共加起來可能會達到500萬美元。
下面是這名女性在Secret應(yīng)用程序中發(fā)布的言論：
“每名工程師和CEO的薪酬是25萬美元。這是他們在我們公司所領(lǐng)取的薪酬的兩倍，但與他們此前在其他公司工作時所領(lǐng)取的薪酬持平。我沒有查看他們中任何人從谷歌那里拿到的合同，但是我的CEO告訴我，其中一名工程師得到的合約，如果全部兌現(xiàn)，將能給他帶來500萬美元的薪資福利，包括股票、啟動獎金等。我還被告知，其他工程師也得到了類似的合約。我的CEO之所以告訴我這些信息，是為了解釋公司為何要接受他們原本揚言不愿意接受的收購合同。而且，他們確信我只拿到1萬美元就行了，因為他們知道我的男朋友出手闊綽。”
性別歧視？
她還警告其他企業(yè)家不要相信谷歌收購兼招聘的把戲：
“他們說我被拋下只是偶然事件，而且他們認為1萬美元就是對我合理的補償。事情顯然不是這樣的。我對于自己團隊的背叛仍然感到非常心痛，但是我也不能全怪他們。正如（另一名評論者）‘紫色閃電’所猜測的那樣，我們的資金已快要用完，而谷歌及時為每個人（除了我）提供了軟著陸。他們這是性別歧視嗎？我不知道。我是創(chuàng)業(yè)公司中的多面手。我做銷售，做一切編程以外的事務(wù)，包括產(chǎn)品/項目/圖形等。面試我的是一名編程和產(chǎn)品經(jīng)理。他給了我一些數(shù)學(xué)和邏輯推理題目。結(jié)果，他最后留給我一句話：‘我不相信你做了你說的所有這些事情。’因此，我不知道他們?yōu)槭裁床唤o我提供工作機會。但是，這家創(chuàng)業(yè)公司就是根據(jù)我的想法創(chuàng)辦的。它的產(chǎn)品也是我的創(chuàng)意。我設(shè)計了整個用戶界面和用戶體驗圖標。我不知道我的性別是否在其中起到了反作用。我又如何能知道呢？現(xiàn)在，我的首要目標就是讓我的經(jīng)歷成為其他公司創(chuàng)始人的前車之鑒。不要相信收購兼招聘的把戲，不要讓他們排擠創(chuàng)始人，不要相信谷歌會主持公道。”
她的評論信息中還包含更多的內(nèi)容。顯而易見，谷歌付給她公司的錢是為了回報投資者，而她“沒有資格”獲得回報，因為她不是“某個領(lǐng)域的專家”。這位匿名的聯(lián)合創(chuàng)始人肩負著產(chǎn)品用戶界面、圖形、客服以及銷售等職責。她從公司創(chuàng)立之初就一直在這家公司工作。
“我不擅長于其中某項技能。”她在回復(fù)一條評論時說，“但我卻做了所有其他事情。”
她的遭遇再次激起了人們對于技術(shù)行業(yè)歧視女性的討論。軟件開發(fā)領(lǐng)域由男性主導(dǎo)，技術(shù)行業(yè)中的女性更偏向于擔任不需要編程或工程技能的營銷或中層管理角色。
在此案中，盡管“艾米”不是工程師，但正是因為她充當了創(chuàng)始人的角色，才有了該公司和產(chǎn)品的出現(xiàn)。
“我想我基本上已告別技術(shù)行業(yè)了。”她在回復(fù)一條評論信息時寫道，“我感謝你善意的評論。但是，我感覺被投資者、CEO和團隊背叛了。我理解他們每個人都有房子、家庭和孩子需要錢來供養(yǎng)，但是我們畢竟同甘同苦一起走過了兩年時光。”
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