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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司人才營銷定制計劃
? ? ? ?史蒂夫·喬布斯掛在嘴邊的一句話是,斃掉差的創意還不夠,還得斃掉好的創意。那是因為,好的策略有賴于做出選擇;而這不僅僅需要智力或者甚至直覺,還需要堅持原則,這也是喬布斯最常被忽視的素質之一。
  制定營銷策略特別困難,因為正如我之前曾指出的,規則已經發生了變化。二三十年以前,品牌主要竭力營造聲勢,“提高知名度”;而現在,它們需要營造引人入勝的體驗,以便吸引消費者。
  然而,原來的任務并未消失。我們仍然需要打電視廣告搞店內促銷,派人參加展會以及散發營銷手冊。而現在,除此之外,我們還需要駕馭由算法、應用和設備組成的一個全新世界。為了迎接新挑戰,我們需要一種新的戰略思路、新的觀念和新的組織
知曉、銷售和代言等簡單的度量指標可以讓你準確地大致了解品牌的健康狀況、你如何最有效地改善健康狀況。在一些消費者高度參與,銷售周期又比較長的營銷類別,考慮和忠誠也能起到作用;但是有研究表明,忠誠尤其會造成誤導。
  最重要的是,明確營銷目標是個分析過程,而不是概念過程。你不是竭力要了解“消費者心態”或“品牌精髓”。雖然這些活動對于明確品牌定位、山東獵頭公司制定執行概念來說很有必要,但它們在業務策略的談論中并不占有一席之地。
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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