工作職責：
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1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求，規劃店面人員崗位架構，并確定員工素質條件，包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。 2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。 3、負責公司員工招聘面試工作。 4、負責公司員工合同管理。 5、負責員工績效考核，對員工進行定期考核。 6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。 7、制定系統專業的員工培訓計劃，開展新員工入職培訓、業務技能培訓等。 8、員工活動的策劃執行，總經理交辦的其他工作等。
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公司介紹：
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主要產品有廣播劇、電視劇、動畫片（制作須另申報）、專題、專欄（不含時政新聞類）、綜藝制作、復制、發行（憑（粵）字第839號廣播電視節目制作經營許可證經營，有效期至2012年11月6日）；文化體育活動策劃、信息咨詢（不含人才中介服務及其他限制項目）；文化產業投資（具體項目另行申報）；從事廣告業務（法律、行政法規規定應進行廣告經營審批登記的，另行辦理審批登記后方可經營）。
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預計年薪：?120,000-150,000
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開放原因：原有成員離任
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開放說明：成員離任替換
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所屬部門：人力資源部
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招聘人數：1人
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部門介紹：部門1-2人。全公司100-200人
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匯報對象：總經理
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下屬團隊：1人
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匯報對象介紹：總經理
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學歷要求：專科以上(必須)
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工作年限：3年以上(必須)
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崗位要求標簽：人力總監
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背景要求：餐飲酒店或教育行業
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經驗要求：有5年以上酒店、酒樓、會所或者教育文化行業人力資源管理崗位工作經驗
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面試流程：二次來公司進行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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面試說明：總經理-董事長
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優先條件：幼教、餐飲的經驗優先；擅長內部培訓和績效考核
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目標公司：餐飲或酒店公司
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其他信息：女性優先
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任職資格：
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1、大專以上學歷，擁有5年以上酒店、酒樓、會所或者教育文化行業人力資源管理崗位工作經驗； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，熟悉各類招聘渠道的運用。 6、擁有豐富的餐飲從業人員資源。
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