酒店獵頭公司職位 維也納國際酒技術(shù)總監(jiān)30-40萬
工作職責(zé)：
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1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案； 2、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品平臺的技術(shù)架構(gòu)和實施；參與及協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品規(guī)劃，以及技術(shù)可行性分析 4、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊各項制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建設(shè)和落實； 5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)開發(fā)團隊進行后臺系統(tǒng)的開發(fā)工作（微信、APP，PC/WAP）； 6、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品需求分解，任務(wù)劃分，保證開發(fā)進度和質(zhì)量； 7、參與負(fù)責(zé)相關(guān)的系統(tǒng)分析設(shè)計； 8、對系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)框架有建設(shè)性的意見和建議； 9、能夠帶領(lǐng)團隊獨立完成開發(fā)任務(wù)，并與項目組其他成員緊密合作。
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公司介紹：
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深圳市維也納國際酒店管理有限公司創(chuàng)立于1993年，作為中國中檔商務(wù)連鎖酒店第一品牌，秉承“深睡眠，大健康”的用戶核心價值，致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產(chǎn)品及良好的睡眠體驗，形成了“舒適典雅、頂尖美食、豪華品質(zhì)、安全環(huán)保、音樂藝術(shù)、健康助眠”六大品牌價值體系，在管理模式、人才梯隊、品牌培育、擴張發(fā)展、資本管理等方面處于全球酒店行業(yè)領(lǐng)先地位。目前，維也納酒店集團旗下已擁有10大子品牌，在全國100多個大中城市中擁有800多家（在營及在建）分店，超過12萬間客房，綜合開房率超過100%，聯(lián)合錦江集團，會員數(shù)量高達1.2億，并創(chuàng)下24年零安全事故的記錄，現(xiàn)每年以新增300家以上分店的速度發(fā)展，預(yù)計2016年年底將達到1000家（在營及在建）分店，提前完成百城千店的戰(zhàn)略布局。
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預(yù)計年薪：?300,000-400,000
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所屬部門：技術(shù)中心
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招聘人數(shù)：1人
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部門介紹：
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V家事業(yè)部是維也納新成立的一個事業(yè)群，主要做公寓，民宿方面的電商平臺，O2O。 技術(shù)團隊目前大概是接近10人，之后會拓展到80-90人的編制。
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匯報對象：總裁
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匯報對象介紹：集團總裁，人很nice，是維也納內(nèi)部晉升上來的老員工。40多歲。
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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性別要求：男
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：30-35
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需掌握技能：技術(shù)管理
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需精通技能：高級技術(shù)管理
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背景要求：電商或者在線購物經(jīng)驗最匹配。
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經(jīng)驗要求：5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，年齡在30-35歲為優(yōu)。
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面試流程：多次來公司進行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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面試說明：
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面試流程為3輪：HR（電話）--總裁--集團董事長 如為異地候選人，總裁與集團董事長也可采用視頻面試的方式進行。
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優(yōu)先條件：知名公司出來的，電商或O2O行業(yè)優(yōu)先。
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目標(biāo)公司：京東，亞馬遜，蘭亭集勢，卷皮，DX等等知名電商企業(yè)。
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任職資格：
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1.軟件工程、計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，有扎實的JAVA基礎(chǔ)和面向?qū)ο蟮木幊趟枷?3.精通JSP、Servlet、JDBC、Ajax、XML、Json等WEB開發(fā)技術(shù)，以及Html、JavaScript、jQuery、CSS等前端開發(fā)技術(shù)； 4.深入理解spring、iBatis、hibernate等開源框架的設(shè)計思想和實現(xiàn)方式，熟悉j2ee、JNDI、WebService、分布式、多線程等高性能架構(gòu)相關(guān)開發(fā)技術(shù)； 5.精通Oracle、MySql、SQL Server等至少一種數(shù)據(jù)庫平臺，熟練TomEE、Jboss、WebLogic等WEB應(yīng)用服務(wù)器，熟悉Linux系統(tǒng)下的環(huán)境開發(fā)； 6.高度的責(zé)任心和良好的團隊合作精神，敢于面對和承受各種技術(shù)難題及工作壓力； 7.積極向上，具備良好的溝通表達能力、良好的工作協(xié)調(diào)能力和踏實肯干的工作精神； 8.熱愛編程，樂于鉆研摸索，有較強的創(chuàng)新意識。
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