作業責任：
1.幫忙集團做整體的戰略計劃并擬定集團人力資源的3-5年計劃及施行；
2.擔任引入外部高檔辦理人才，逐步完善集團的人才儲藏和隊伍建造；
3.樹立和完善人力資源辦理體系，確保在集團范圍內得到有用施行；
4.擔任公司的企業文化建造；
5.集團的薪酬計劃及執行；
6.不斷優化績效辦理來推動職工鼓勵；
7.推動和幫忙辦理革新。
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任職資歷：
1.年紀40歲以上，男女不限；
2.具有10年以上集團人力資源辦理經驗；
3.了解現代人力資源辦理的形式，熟知國家的相關方針，法則及法規；
4.很強的計劃性和執行力；有親和力；
5.具有極好的人際交往才能，組織協調才能，交流交流才能及問題解決才能。
公司介紹：
集團起步于2000年，是上海本鄉極具質量追求的大型房地產開發公司。集團轄開發公司、規劃公司、商業辦理公司、物業公司、景象公司、建設公司等10多家成員公司。先后在上海開發9個項目350萬㎡中高端公寓、別墅、城市綜合體（5A甲級寫字樓、5星級酒店、購物中心、美食廣場）、旅行地產、文化地產等商品，首要代表著作包含：金沙雅苑、春申景城、品尊世界、新虹橋雅苑等。除了深耕上海市場，目前集團在三亞、北京、天津、青島等城市活躍拓展新項目。
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