成功聘用后的新策略：與獵頭公司的持續聯絡與評估 企業通過獵頭公司招聘人才，成功聘用合適的候選人僅僅是一個開始。為了確保新員工能夠順利融入團隊，并為企業帶來預期的效益，與獵頭公司保持長期的聯系顯得尤為
獵頭成功秘訣：提升訂單識別與商業價值轉化能力 在獵頭行業中，顧問的工作不僅僅是簡單地將候選人與企業對接，更重要的是對訂單的深刻理解和判斷。優質的訂單識別能力和訂單商業價值轉化能力是獵頭顧問成功的關鍵
獵頭公司內訓：提升Offer概率的關鍵策略 在現代人才市場競爭日益激烈的環境下，獵頭公司的作用愈發凸顯。獵頭不僅要為客戶提供合適的人選，更重要的是提高這些人才獲得offer的概率。為了實現這一目標，
獵頭顧問的成功法則：深度溝通提升候選人入職率 信息不僅僅是資源，更是工具，候選人面前的一條信息，可能有不同的解讀角度：有人看到的是缺點，而有人則能發現其中深刻的意義與價值。這種差異反映了獵頭顧問在與
獵頭推薦量與面試量不匹配的背后：提升候選人質量的策略和思考 在獵頭公司運作過程中，經常會遇到某些獵頭推薦的候選人數量龐大，但最終進入面試環節的人數卻寥寥無幾，有沒有思考過這是什么原因造成的呢？&nb
作為獵頭要達到怎樣的水平才能為候選人提供有效的職業建議？ 在當今競爭激烈的人才市場中，獵頭不僅扮演著連接企業與候選人的橋梁角色，還需要在求職者與市場之間建立起信任關系。作為獵頭，如何獲得候選人的信賴
洞察綠色經濟：環境與能源行業獵頭需求的新趨勢 在過去十年間，全球范圍內對環境保護和可持續發展的關注日益加深。這一趨勢促使許多國家和企業轉向綠色經濟，以期實現資源的高效利用和環境的可持續發展。隨著綠色
利用獵頭服務實現科學薪酬決策--企業人力資源管理的新助力 在當今競爭激烈的人才市場中，企業在招聘過程中面臨著眾多挑戰。其中，薪酬決策無疑是最為關鍵且復雜的一步。獵頭公司作為專業的人才搜尋與評估機構，
獵頭行業規則更新：如何改變人才尋訪的游戲規則 獵頭行業，作為連接企業與高端人才的重要橋梁，其運作模式和環境深受社會經濟發展和政策法規的影響。在中國，獵頭行業的規則變化近幾年頻繁，不僅促進了市場的健康
揭秘獵頭公司服務費：如何合理規劃企業的招聘成本？ 獵頭公司以其專業的服務和豐富的資源，為企業提供了有效的招聘解決方案，但是獵頭服務的費用往往讓企業感到困惑和不安。這篇文章里我將全面為你分析獵頭公司的
