職場技巧——建立你的工作支持系統
職場技巧——建立你的工作支持系統
????? ?乾坤獵頭小編導語：善于求助是一種能力，而更應該做的是建立一個屬于自己的工作支持系統。
小王一身正裝，小心翼翼地站在老總面前等待最終的復試，結果，老總只看了他一眼，什么都沒問就說：“你可以走了。”小王十分困惑，老總對他說：“你一定很想知道為什么，我可以告訴你答案——剛才乘電梯時，已經考過了。”“我們是一起上來的，今天周一，來大廈辦事的人很多，在電梯里，我注意到你伸著脖子歪著頭使勁看，我明白你是想看清楚電梯運行狀態的電子顯示，因為被人擋住了。最后你到底還是自己擠過去，親自按下了16層，從始至終你沒說一句話。”“事情是很小，但我覺得它很能說明一些問題，起碼你是一個不善于與人溝通的人。為什么不對門口站著的那位先生說，麻煩您幫我按下16樓，然后再道聲感謝？?
這有多簡單！在你是一句謙和的請求，在他人是舉手之勞。“?
求助能力強，事事好商量?
求助能力強的人，走到哪兒都不會孤單，都能更快融入團隊。在職場中想讓同事親近你，首先要主動友善地親近身邊同事和領導，態度積極地詢問和請教問題，總會得到對方同樣友善的回應，不僅有利于自身的成長，也有利于工作溝通和協作。?
2012年1月11日11時11分，“淘寶商城”正式更名為“天貓”，阿里巴巴集團首席市場官（CMO）王帥在給全體員工的郵件中介紹了改名的緣由，其中談及為什么用貓這個形象時，他說：“感謝馬總，在我焦頭爛額絞盡腦汁的時候打了個電話給我：”貓怎么樣？‘哈哈，太好了。“其實，如果王帥在有一些備案的基礎上主動求助馬云，他也不會最后撒嬌般說自己”焦頭爛額、絞盡腦汁“了。?
事實上，許多成大器的人都會通過各種渠道進行求助，從而滿足自己的需求、讓自己獲得更大的發展。對于正謀求連任的美國總統奧巴馬來說，他的法寶是借助書籍。在奧巴馬的第一本自傳《來自我父親的夢想》中，我們看到每當他想要從別人那里獲得洞察與信息時，他總是會求助于書籍，這也是擠破自我中心的泡沫的一個方法。?
書籍給奧巴馬提供了有關政治管理的某些具體的觀念：被廣泛報道的一個例子是多麗絲。卡爾恩斯。古德溫所寫的《對手團隊》（TeamofRivals），這本書講述的是亞伯拉罕。林肯將其前競爭對手納入內閣的決定，激發了奧巴馬提名他在民主黨內的頭號對手希拉里。克林頓做國務卿的決定。 別以為求助是有了一定資源的職場老人的專利，如果方法和時機得當，職場菜鳥也會在其中大受裨益。索尼公司前董事長出井伸之在他還在上大學時，大膽地直接到索尼總部拜訪創始人，從而獲得了一個實習生的機會。?
于是在大四整個假期出井伸之都在索尼實習，到正式加入索尼公司的時候，他提出了自己的要求“我希望去留學”。?
而他的理由是“想為公司開辟歐洲市場助一臂之力”。最終公司同意了他的這一要求，進入公司第二年的1961年，出井伸之赴日內瓦大學附屬研究所進行為期兩年的留學生活，這奠立了之后索尼公司在歐洲市場的開拓者形象。從此，出井伸之在索尼公司職位扶搖直上，最后成為索尼公司的CEO.?
