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北京獵頭談價值觀的共性問題
  北京獵頭談價值觀的共性問題
北京獵頭
  1、價值觀是因人而異的。由于每個人的先天條件和后天環境不同,人生經歷也不盡相同,每個人的價值觀的形成會受到不同的影響,因此,每個人都有自己的價值觀和價值觀體系。在同樣的客觀條件下,具有不同價值觀和價值觀體系的人,其動機模式不同,產生的行為也不同。
  2、價值觀是相對穩定的。價值觀是人們思想認識的深層基礎,它形成了人們的世界觀和人生觀。它是隨著人們認知能力的發展,在環境、教育的影響下,逐步培養而成的。人們的價值觀一旦形成,便是相對穩定的,具有持久性。
  3、價值觀在特定的環境下又是可以改變的。由于環境的改變、經驗的積累、知識的增長,人們的價值觀有可能發生變化。
  價值觀這部分太重要,所以要說明白要稍微費點事,并且大家也往往沒有這個耐心看因為理論比較強,本人能夠講明白,要想解釋清楚還不太容易。如果大家感興趣,本人再繼續介紹這一部分,如果不感興趣下面就介紹如何確定自己的價值觀?職業和性格到底有什么關系?
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
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