薪資這個問題一直都是一個敏感話題，獵頭這個行業被人所認知的一直是因為其工作所提供的高薪，這也是許多候選人所關注的問題，那么，在與候選人的溝通過程中，如何把控價格呢？話句話說，就是在價格的談判中有什么技巧呢？
乾坤獵頭從事獵頭行業有十多年的歷程，在北京獵頭公司排名中一直名列前茅，在這期間經歷風風雨雨，總結出了許多在獵頭行業的實用技巧，今天與大家分享這一篇價格談判技巧。?
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乾坤獵頭公司認為，在摸清候選人的底線價格之前，堅決不能透露客戶給的價格數字；對比現在公司和客戶公司的薪資架構，如何架構差異比較大的話，和候選人談年薪會更加的容易。
如果發現了候選人的價格底線，那么獵頭顧問可以直接給數字試探，就如同買菜砍價一樣。
如果候選人拒絕透露自己的價格底線，那么獵頭顧問可以給出他明確的數字，觀察候選人此時的反映。
要是候選人問為什么要問這樣的問題，要是不明白的話倒不如直接反問，效果來的更好。
接下來，獵頭公司的顧問可以根據自己的經驗給候選人一些建議，也可以用別的候選人作為案例。
最后要注意的一點就是要留心候選人的說話的語氣。
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