伴隨著我國房地產職業的大開展，房地產獵頭公司也成為獵頭公司部隊中的肯定主力。從江蘇區域職業標桿南京領航人才開發有限公司獵頭服務模塊放射到我國首要獵頭公司服務模塊來看，大多獵頭公司都觸及到房地產職業的獵聘事務。近幾年，領航獵頭的模塊變化節奏也緊隨方針調控下的房地產職業，也突顯了政府對房地產職業的諸多影響，房地產調控更加明顯，整個房地產職業逐步從粗豪式開展過渡到精細化開展。領航獵頭也從“有單就接”的粗豪型做單形式向“有選擇性”的重視職業和職能的做單形式改變。特別是中小型非專業房地產公司，因為遭到方針面和資金面的兩層壓力，逐步退出了房地產開發商場。我們從職業標桿公司領航獵頭來擴大細節知道職業趨向。 ?
當然，我們必須有一個宏觀概念：當前，我國政府首要精力放在房地產住所商場的調控，對商業地產的開發還處于撐持期間。
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房地產職業的開展在許多方面決議著處于配套位置的獵頭服務的開展，近10多年的住所房地產商場井噴式開展，極大地帶動了住所房地產商場的獵頭事務。高端辦理崗位比如：區域總司理、副總司理、項目總司理等；中高端高位：規劃總監、本錢總監、財務總監等；中低端崗位：各部門司理、副司理、主管、工程師等，不論什么崗位，都有眾多獵頭參謀在操作。有些房地產公司更是以房地產職業作為首要服務職業，對這個職業的依存度十分高。 ?
伴隨著住所房地產商場的不斷調控，特別是聲稱“歷史上最嚴的房地層調控方針”出臺后，銀行貸款緊縮，房地產公司融資本錢大幅上升，再加上調控方針發力，消費者的采購欲望遭到了有用按捺，許多中小房地產公司紛繁轉行，資本逐步向大型房地產公司轉移。就以南京房地產商場為例，“天正地產”原本是南京較有知名度和實力的開發商，伴隨著國家宏觀方針的出臺，逐漸的淡出了南京地產開發商場，像這樣的例子還有許多。
商業地產的是近十年開展起來的，越來越多的住所地產公司開端觸及商業地產，就連一向從事住所地產開發的萬科可開端思考測驗商業地產開發項目。一方面，商業地產遭到調控方針的影響較小，別的一方面，國內商業地產的需要量大，有著較大的開展空間。盡管，住所地產和商業地產在許多方面存在共性，但許多方面仍是存在較大區別。一方面，商業地產有些崗位住所地產所沒有，例如招商類職位；別的一個方面，同類型工作崗位中，商業地產和住所地產的具體工作內容也有很大區別，例如修建規劃師崗位。商業地產的修建規劃師要比住所地產的修建規劃師更雜亂，需要更高。
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將來幾年，商業地產方向的獵頭服務會有很大的開展空間，根本原因在于商業地產職業成熟人才比較少，而商業地產公司需要較為旺盛，形成了商業地產高端人才商場供小于求局勢。從單個崗位的收益來看，商業地產的崗位薪資普遍較高，傭金費用較為可觀。
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