何謂戰略性工作經歷？就是利用戰略性的職業經歷分析，以期達到有效的宣傳效果。正所謂兵馬未動，糧草先行，一份具有戰略性意義的工作經歷，往往是被用人單位、獵頭公司們爭相選取的對象。 ?
那么，我們該如何打造屬于自己的戰略性工作經歷呢？北京十佳獵頭公司乾坤獵頭在查閱工作經歷時更加重視以下幾點。
一、工作經歷中對內部戰略的構筑
1、職業經歷分析：到目前為止你所從事過的工作內容
2、職業的價值觀分析：你想做什么？你想要尋找什么樣的公司？
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二、工作經歷中對外部戰略的構筑
1、一份有質量的工作簡歷：高質量的工作簡歷才能達到吸引用人單位眼球的目的，進而勾起他們深入閱讀的興趣。
2、如何提高簡歷的質量呢？
要提高簡歷的質量，就需要對自我進行分析，切實進行自己的“職業經歷分析”（到目前為止從事過的工作）和對“價值觀分析”（想做什么）。
進行“職業經歷分析”首先要在空白的紙上將自己以前的經歷全部分條列舉出來。對其中成就感強烈的、影響大的事件進行確認。這就是你的價值觀，從那里可以了解自己的方向，知道自己“想做什么”，然后分析怎樣的工作可以達成這個目標。
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以上就是北京獵頭公司在選人用人時更加感興趣的，祝您在求職路上一帆風順。
