在大型的企業中是非常重要的一個職位，那么獵頭公司的入職條件有哪些?相信這是很多的人會關注的問題，為此我們請教了經驗相當豐富的獵頭，下面就來看看具體的文章介紹吧。?
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獵頭公司的入職條件有哪些?
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其實獵頭行業這段時間的并不理想啊，由于金融風暴，很多公司都消減了招聘計劃，甚至還裁員了，哪里還有多余的資金用于獵頭招聘啊，要知道，用獵頭招一個普通的工程師最起碼都要1-2萬，級別越高顧問費遞增越厲害，所以現在很多公司都放棄這塊了。?
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簡單來說
獵頭公司是由consultant和research組成了，前者除了找尋人才還會與公司的HR接觸了解職位情況，后者就只做找人這塊。?
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其實獵頭行業的入門要求很低的，常年招人又常年炒人，流動率很高，因為剛進公司都是由research做起的每天要打很多電話，想很多方法繞過前臺(直接來說就是騙前臺吧，而且還要說得真的一樣，但如果你都做了兩年保險銷售了，我相信這塊你還是很行的)，至于常說的要深入了解行業啊，了解行業動態啊，你不了解對于你找人關系并不大。打電話才是重點。?
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獵頭行業的 很多獵頭公司都有試用期，而且錢不多，如果沒有經驗是進不了外資獵頭的，先在本地的一些小公司鍛煉鍛煉吧，大概1500-2000+提成，提成每個公司都不同，大多是按顧問費的點數提的，5-15%吧，外資公司能高很多，一進去底薪都4000了。?
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但獵頭真的是壓力很大的工作，經常加班，10小時是很正常的，而且不會有加班費。是一份看上去很美好，辛苦自知的工作。?
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我是覺得現在這個時間段不是加入獵頭的好時間，現在的保險業不是更有發展嗎，現在這個經濟敏感時期，做生不如做熟。或者運用你的小語種優勢做其他方面的發展可能還更好。?
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獵頭公司的入職條件有哪些，看過了以上的文章介紹后，相信大家都能夠有了大致的了解了吧，獵頭公司的發展一定要與世界接軌，當然還要摸索出自己的一套經營方案，這樣才能夠更好的保證自己公司的發展。?
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