隨著經濟增速的放緩，
北京獵頭公司在企業用工方面也有所減少，尤其是行政辦公人員方面人員需求急劇減少，這是由許多因素決定的。而服務業和技術行業的需求卻激增，需求人數極大，就業形勢較好。
今年行政辦公人員求職壓力較大
2013年，服務行業人員就業將相對容易，但行政辦公人員，如文員、人事等求職壓力則會較大。
昨日，記者從省人社部門了解到，根據全省14個市人力資源和社會保障部門通過各級人力資源市場采集的有效數據，對2012年和2013年進行了供求狀況分析和預測。
2012年全省人力資源市場招聘人數為2046269人，求職人數為2051427人，但在去年市場用工需求同比縮減，供大于求。大學和碩士以上文化程度求職，競爭壓力很大。
去年用工需求少10萬余崗位，求職增11萬余人
數據：2012年全省人力資源市場招聘人數為2046269人，求職人數為2051427人。
觀點：受經濟發展放緩、用工成本上升和企業生產經營狀況等各類因素影響，同期相比，2012年全省人力資源市場用工需求出現了一定程度的縮減。
數據：2012年全省人力資源市場用工需求人數同比減少106640人，而求職人數則繼續增加110980人。
觀點：一減一增使得全省人力資源市場中用工總需求人數小于求職總人數，所以2012年全省人力資源供給處于供大于求的總體態勢。
大學和碩士以上文化程度求職壓力增大
現象：2012年阜新市司機崗位多于求職人數，而同期盤錦市司機崗位明顯少于求職人數，求職狀況較差。和地域不同一樣，知識結構和技術能力也成了求職者不同遭遇的主因。
建議：求職者在
獵頭公司提升自身文化水平的同時，更要重視實踐技能以及綜合素質的鍛煉和提高，更好實現就業。
現象：2011年，高學歷者求人倍率較前幾年提升，供求狀況良好。
2012年，全省人力資源市場中大學和碩士以上文化程度求職者的求人倍率雖然整體仍處于平穩態勢，但和同期相比，兩者求人倍率下降幅度不小。
觀點：因為中高學歷求職人數總量增加、工作經驗缺乏、專業不對口以及期望值偏高等造成了供求矛盾，且問題突出，所以我省高學歷者面臨的求職壓力會較大。
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