獵頭是如何快速盤活候選人？ 人才不是商品，需要用心去交流的
在獵頭行業，成功的關鍵在于與候選人的溝通交流。如何與候選人建立親密關系，成為朋友，是推薦職位、打聽內幕或者要通訊錄等動作更加輕松的關鍵。
?
然而，在與候選人保持良好關系的過程中，有時會面臨一些挑戰，例如年齡、閱歷、愛好等方面的差異，導致共同話題不多。對于一些背景優秀的候選人，獵頭顧問往往只能保持淡淡的工作合作關系，甚至一段時間沒聯系后會忘掉你的存在。
?
為了打造成功的獵頭顧問形象，以下是幾個關鍵要點：
?
形象定位：確立自己作為獵頭的形象定位，讓人們在需要獵頭服務時自動想到你。
?
常問候：對于那些背景優秀、值得花時間保持長期聯系的候選人，隔三差五給他們打個電話，分享一些職位，了解一下對方現狀。聯系時要提及之前的聯系情況，以增加熟知感；電話結束后，可以發條短信或微信，加深對方的印象；偶爾在節假日送去祝福短信，記得署名。
?
言出必行：對于那些工作繁忙的候選人，需要在下班后的某個時間點與他們約定電話溝通，確保能夠充分交流。并且，一旦承諾了某些事情，一定要言出必行，不要輕易食言，以免破壞信任關系。
?
維護人際網絡：獵頭行業離不開人際網絡的維護。定期整理候選人的資料，按照不同的分類方式進行劃分，便于日后搜尋和聯系。同時，對于曾經介紹過朋友給我們的候選人，要記住他們的價值和潛力，并保持與他們的聯系，盡可能去幫助他們。建立深厚的友情，擴大人脈圈子，以便在需要時能夠挑選合適的人選。
?
保持忠誠：不要因為候選人目前與你的工作沒有直接聯系，就將他們從聯系人名單中劃去。即使候選人休了一年的產假，也要保持與他們的聯系。只有在時機合適的時候維護好人際關系，才能在困難時獲得幫助。
?
總之，獵頭顧問需要用心去維護人際關系，建立深厚的友情，擴大人脈圈子。只有這樣，才能快速盤活候選人，提供更好的服務，并在競爭激烈的獵頭市場中脫穎而出。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
企業招聘登記&簡歷投遞請登錄：conservingwealth.com
平臺質保，做單靠譜，職位快速交付，獨立團隊超性價比做單服務
更多獵頭職場資訊，請關注乾坤獵頭公司微公眾平臺：qiankunlt
