? ? 一般來說，產品經理是負責并保證高質量的軟件產品按時完成和發布的專職管理人員。他的任務包括傾聽用戶需求；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種復雜決策，保證開發隊伍順利開展工作及跟蹤程序錯誤等，總之，產品經理全權負責產品的最終完成。另外，產品經理還要認真搜集用戶的新需求、競爭產品的資料，并進行需求分析、競品分析以及研究產品的發展趨勢等。
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? ? 經知名北京
獵頭公司乾坤獵頭的雇主調查發現，對于頂尖的產品經理，雇主們看重以下這些特質：
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? ? 開闊的視野。優秀產品經理思維不會被今天或當今市場環境中可以獲取的資源所限制。他們會描繪出顛覆性的大機遇，并為抓住這些機遇而制定具體計劃。
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? ? 出色的溝通能力。頂尖產品經理的提議是無法反駁或忽略的。他們會恰到好處地使用可以得到的數據，但也會利用偏好、信念以及激將法等讓掌權者乖乖拿出經費、資金或其他資源并不再加以阻撓。
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? ? 站在用戶立場。優秀的產品經理必須懂得融入目標市場。事實上，目標用戶的經驗、喜好、價值觀、知覺能力、忍受程度、技術理解很可能與我們大相徑庭，從用戶和市場的角度出發的產品，更容易為用戶和市場接受并受到歡迎。
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? ? 精簡。優秀產品經理知道如何投入20%的精力從任何產品功能或項目中汲取80%的價值。他們不斷重復這一過程，發布更多項目或并為產品或業務帶來復合回報效應。
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? ? 分清主次。優秀產品經理知道如何按照主次輕重對項目進行排序。他們能夠在速戰速決與平臺投資之間找到平衡；也可以在主動出擊與防御項目間取得平衡。主動攻擊是指那些業務增長型項目，而防御則是那些業務保護以及消除業務阻力（運算、清除“技術債”等等）的項目。
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? ? 預測與衡量。優秀產品經理能夠預測一個項目的大致收益，并且能夠應用過去經驗并利用具有可比性的參照標準實現高效預測。他們也會在項目開展之后衡量收益，并將所學到的經驗教訓應用到未來的項目排序以及收益預測中去。
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? ? 執行力。優秀產品經理會迎難而上。為出成果，他們會做任何需要的工作。他們理解中的職責，是不存在任何具體界限的。只要有必要，他們就會招募人才、開發業務、做升級、與內部律師作斗爭……
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? ? 理解技術上的權衡。優秀的產品經理不一定擁有計算機科學學位，但卻需要大致理解他們對項目所要求功能的技術復雜性，而不強求研發部門投入過多的人力物力。他們應該與研發部門合作，做出恰當的技術權衡（即妥協）。
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? ? 辨別優秀設計。優秀產品經理不一定要是設計師，但應該能夠鑒別卓越的設計，將其與普通的設計區分開來。他們也應該能夠向設計部門的同事傳達出其中的區別，或至少指引從優秀追求卓越所應努力的方向。
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? ? 對產品的熱情。優秀產品經理對產品有一種本能的熱愛，把自己生活中的一切事物都看成產品，懷揣對優秀的產品的熱愛和尊重。這份熱情是他們夜以繼日克服困難、完善產品的動力。這份熱情能感染團隊成員，激勵所有人。
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? ? 在產品經理的金字塔中，占據塔尖10%的都具備以上特點中的幾條，而塔尖1%的產品經理則具備以上所有品質。
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? ? 位于塔尖1%的產品經理不容易遇到。
北京獵頭公司建議，可以試著雇傭一個前10%并且能夠在這些方面成長與提升起來的產品經理，而不是一開始就去尋找那塔尖的1%。
