工作職責：通過CSA發(fā)現(xiàn)業(yè)務風險，并推進風險關閉與績效評估的管理閉環(huán)；建設以自我評估、預防性管理的特征、增值的內控與風險管理體系，實現(xiàn)公司流程性、經(jīng)營性風險的全面管理；對于與公司財務管理和會計核算關聯(lián)緊密的主要流程，包括業(yè)務營運流程和財務流程的控制設計、實際執(zhí)行和相應管理制度，進行風險評估；基于業(yè)務的會計規(guī)則的梳理、簡化和標準化；建立財務體系人力培訓與發(fā)展機制，覆蓋組織規(guī)劃、績效評估、人員發(fā)展等各環(huán)節(jié)。建立人才的差異化管理機制，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展快車道、同時注重低效率員工的管理。
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預計年薪：?300,000-600,000
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開放原因：原有成員離任，南方人，工作很多年，回家鄉(xiāng)了。
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所屬部門：財務體系
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：財務部架構：財務部約200多人。分8-9個模塊。其中有對接不同業(yè)務部的3個模塊，每對接一個業(yè)務部設一個財務經(jīng)理。另外有預算、共享、核算、售后、稅務、內控等財務經(jīng)理。 內控經(jīng)理，下轄7人。其中3個內控、4個總賬。
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匯報對象：財務總監(jiān)
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下屬團隊：7人
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工作年限：10年以上(必須)
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看中經(jīng)驗：正向內控建設經(jīng)驗；組織企業(yè)內控風險測評經(jīng)歷。
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經(jīng)驗要求：從事內控工作5年以上。3年以上管理經(jīng)驗。不要偏審計的，或者過往工作經(jīng)歷中審計時間較久的也不看。不能在國企時間太久。
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任職資格：本科、財務管理/會計學/審計學；8年以上財務、審計、內控相關的工作經(jīng)驗，其中4年以上在大型制造企業(yè)(世界五百強、大型中外合資企業(yè)、國內民營企業(yè)前50強)專門從事企業(yè)內部控制、CSA的工作經(jīng)驗；有獨立建立企業(yè)內部控制體系，成功實施內控項目的工作經(jīng)歷；3年以上國際四大會計師事務工作經(jīng)驗或國內前四大會計師事務所工作經(jīng)驗。
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