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預計年薪：?300,000-400,000
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招聘人數：1個
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所屬部門：編輯部
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下屬團隊：20人
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發布時間：2016-06-15
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開放原因：原有成員離任 替補 已辦完手續
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匯報對象：總經理 公司整體規劃
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?？埔陨?必須)
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性 別：不限
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語言要求：無
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工作年限：10年以上
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年齡要求：不限
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面試流程：一次把所有的流程都走完 ? 1輪 HR-CEO，接受異地候選人，接受電話面試，差旅費不報銷。
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背景要求：時尚相關行業
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經驗要求：最少8年同崗及以上的經驗，要有視頻拍攝經驗
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其他要求：學歷最好是本科以上，年齡：80年左右的，不要太大
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架構介紹：屬于編輯部門，目前20人，5個組：服裝編輯、明星、美容、生活、視頻編輯
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目標公司：知名的、比較大的紙刊和新媒體
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優先條件：視頻類APP經驗者優先
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薪資福利：五險一金（薪資比例） , 不避稅 , 交通、飯補
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對接獵頭：可直接和HR溝通 ?, ?聯系PA獲取聯系方式
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補充信息：薪資：30-40萬（基本薪資+福利） 試用期：3個月 一年12薪 工作時間：9:30-18:30 周末雙休 2014年12月成立的，目前60人左右，已經在進行融資了。
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工作職責：
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1、制定公司品牌的定位和發展戰略，制定具有競爭力的內容戰略方針，塑造品牌的業界口碑與核心競爭力。 2、戰略責任：確定內容定位與整體規劃，確定編輯方針和目標，具有特點的編輯理念，協助確定產品藝術風格，維護品牌關系，開發并建立長期有效的合作。 3、內容管理：內容功能設計與編輯規范，把握產品整體調性；優化內容整合和流程管理；總結創新，建立核心競爭力。 ?4、管理協調職能：建立個人業界社會影響力，擁有調動最大社會資源的綜合能力。把握市場需求，品牌客戶溝通，協調各部門人員協作戰略發展事業的進行。 5、效率控制：制定、完善相關內部管理制度，并不斷創新業務流程，提高運作效率，監控工作運行，嚴格控制流程，鼓勵編輯創收。 6、公司文化：管理、評價、激勵、發展下屬員工，培養優秀編輯人才和快樂、良性，并真誠付出的團結的團隊，建立公平、公正的良性發展的團隊。
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任職資格：
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1.大學本科及以上學歷； 2.熟悉編輯操作流程； 3.對新媒體的運營有很好的直覺，注重細節；對數據運營敏感，思維清晰而有條理； 4.具有較強的文字表達能力和理解能力，出色的文字功底，思維嚴謹，文字縝密； 5.具有良好的溝通能力，高度的敬業與團隊合作精神，有責任心和團隊意識； 6.具有視頻類APP經驗者優先。
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