公 司 名：某房地產上市公司
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職 位 一：項目總經理
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崗位職責：
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1、主持公司日常經營管理工作，按授權手冊和工作流程行使公司總經理權力，負責各類業務工作關鍵事項的審核、審批；
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2、主持公司總經理辦公會和各項專題會，制定有效的經營和管理決策，并檢查、督促和確保有效執行；
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3、參與集團戰略規劃報告、品牌戰略規劃、年度經營計劃制定和調整的評審；參與公司年度經營計劃、月度經營計劃、內部績效考核的評審；參與項目工期標準、項目節點計劃、目標成本的評審；
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4、參與各類設計任務書、設計成果的評審，參與材料設備選型定板評審；參與營銷類招標采購合同范本的評審、合格供應商管理的評審；審核目標成本的調整、審批權限內的現場簽證、審核工程結算；
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5、參與銷售合同、銷售手冊的評審，參與銷售價格、執行價方案評審審核價格的制定和調整，審核銷售變更，審核違約賠償處理方案；
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6、審批項目初步立項建議，參與項目可行性論證、總體定位報告、項目總體策劃方案、組團營銷方案評審，參與項目總體后評估報告評審；
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7、負責項目全程的整體營銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作；
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8、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；
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9、負責“大總包”及“一站式服務”工作的推進及落實；
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10、對外代表公司出席各類公關活動，維護公共關系，參與相關業務的重大洽談、商業談判或其它重要活動。
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任職要求：
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1、大專及以上學歷，建筑工程、房地產類相關專業，男性，35-45歲；
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2、8年以上房地產項目管理經驗，至少獨立負責過兩個住宅項目全過程的管理，有高端住宅管理經驗尤佳；
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3、精通房地產開發流程和業務模式，包含項目選址、業態定位、規劃設計、工程建設、招商運營、營銷策劃、財務統籌等環節；
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4、具備較強的資源整合能力、團隊領導力及溝通協調能力，有較強的計劃編制能力、理解能力及語言表達能力，準確的市場判斷力、應變能力；
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5、具備良好的職業心態與素養，良好的敬業精神，強烈的責任心，能承受較大的工作壓力。
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公 司 名：某國內知名房地產上市公司
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職 位 二：策劃經理
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崗位職責：
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1、負責項目定位、產品策劃等前期策劃和市場研究工作；
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2、負責市場營銷推廣的策略制定并組織實施（廣告、促銷、設計、制作）；
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3、塑造企業品牌形象，負責公司品牌推廣和媒體聯系。
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任職要求：
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1、熟悉武漢市房地產市場，至少有2個大型房地產項目全案營銷經驗；
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2、具備良好的溝通協調能力，能夠承受較大的工作壓力。
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職 位 三：租賃副總監
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任職要求：
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1、基本要求：28—40歲，身體健康，性別不限，形象氣質佳；
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2、教育背景：建筑、市場營銷、房地產管理等相關專業大專以上學歷；
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3、工作經驗：5年以上工作經驗，3年以上相同崗位管理工作經驗；
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4、技能要求：具有豐富的商業物業租賃招商或寫字樓租賃工作經驗，熟悉租賃市場信息、動態、有關物業租賃的法律法規；
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5、個人素質：善于與客戶溝通，能夠有效維護客戶關系；具有極強的客戶開拓能力及良好的商業談判能力，于知名房地產行業或國際中介代理公司獨立負責商業寫字樓營運及租賃工作3年以上。
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職 位 四：建筑師
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任職要求：
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1、30-45歲，全日制規劃或建筑學專業本科及以上學歷；
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2、了解開發程序、政府報批程序及要求，具備建筑、景觀、室內設計及相關專業的全方位設計和施工的知識；
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3、能獨立承擔大中型項目的全程設計，具備優秀的方案創作能力；
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4、熟練掌握各種繪圖軟件：AutoCAD、Photoshop等；溝通能力、語言表達能力強；
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5、具備團隊協作精神；8年以上大型房地產或開發項目從業經驗，或5年以上建筑規劃類設計院工作經驗；
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6、具有注冊建筑師資格者優先。
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職 位 五：子公司副總經理（路橋施工方向）
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任職要求：
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1、35---45歲，工民建、路橋等相關專業大專及以上學歷；
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2、3年以上路橋。市政施工企業副總以上崗位工作經歷，負責路橋、市政公司市場開拓、經營管理，了解行業發展趨勢，具有組織招投標、商務合同談判等工作的能力，具有一定的人脈和社會資源；
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3、具有較強的組織、協調、溝通、領導能力，具有一定抗壓能力；
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4、具有良好的責任心和職業素養。
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薪 酬：20W-30W/年
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職 位 六：市場發展中心總監
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任職要求：
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1、30歲以上，建筑、管理類專業大專以上學歷；
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2、具有豐富的對外關系管理經歷；形象好；
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3、一級資質建筑企業，6年以上工作經驗。具有組織招投標、商務合同談判等工作的能力，熟悉房建筑行業或地產企業的招投標流程；對工程造價有一定程度的了解；
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4、本崗位要具有一定的人脈和社會資源，具有市、地級城投公司副總以上工作經驗或在行政機關擔任過領導職務的優先。
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薪 酬：20W-30W/年
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公 司 名：某全國性的房地產開發企業
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職位七：規劃設計部副總監
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崗位職責：
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1、配合公司業態定位，負責規劃設計和技術整體統籌工作，包括開發項目的規劃方案、建筑設計、裝修及園林設計的組織設計工作 , 控制開發產品形式與技術方面的核心內容；
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2、全面負責項目的總體形象設計 , 參與項目產品定位；組織方案討論、各階段圖紙會審和技術交底，確保設計質量；
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3、負責設計聯絡，配合設計單位完成規劃設計工作。
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任職資格：
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1、建筑學，本科以上學歷，35歲以上，具備一級注冊建筑師資格者及商業地產項目設計經驗者優先考慮；
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2、5 年以上房地產公司或設計院工作經歷，5年以上房地產公司同等職位的設計管理工作經驗；熟悉房地產行業開發、建筑設計、施工圖設計等各項環節，熟悉地產開發過程的設計控制關鍵節點和程序，具有較豐富的國內外房地產優秀項目閱歷及優秀設計院的了解；
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3、具有較強的溝通協調、計劃和組織能力，具有較強的團隊合作意識，具備高度的責任心和敬業精神。
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職位八：精裝修工程師
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崗位職責：
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1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；
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2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；
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3、協助制定項目設計計劃及設計任務書；
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4、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；
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5、負責裝飾設計的評審、優化，并參與結構設計方面的經濟、技術優化管理工作
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6、負責對項目施工過程進行跟蹤和監督；
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7、協助合約審算部對裝修項目材料進行確認工作；
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8、負責規劃、設計資料的收集、整理和歸檔；
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9、根據工作需要，配合其他專業工程師做好方案設計、施工圖及相關設計的管理工作；
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10、完成部門領導交辦的臨時事宜。
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任職要求：
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1、工民建、裝飾設計、室內設計等相關專業專科及以上學歷；
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2、3年以上相關工作經驗（房地產公司、裝飾公司、設計公司等），有大中型項目設計經驗者優先考慮；
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3、有較強的視覺搭配能力，熟悉規劃、建筑、室內裝飾、結構等設計工作、能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件；
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4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；
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5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；
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6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
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職位九：會計主管
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崗位職責：
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1、協助財務經理進行財務管理工作，確保各項工作順利進行，并能提出合理化建議；
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2、編制資金計劃，審核資金收付，確保各項資金支出合理合法；
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3、審核費用報銷、工程款支付、銷售收入，編制會計憑證、會計報表及財務分析報告；
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4、監督賬務處理的正確性，并定期清理往來賬款；
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5、編制審核各項稅款的申報，并督促按時繳納；
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6、編制公司年度經營預算；
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7、完成領導臨時交辦的其他任務。
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任職要求：
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1、統招本科以上學歷，財務類相關專業；
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2、具備全面的財務專業知識，有良好的賬務處理能力、分析能力及判斷能力；
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3、熟悉財務管理流程及國家財稅法律規范；
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4、具有良好團隊合作精神及良好的溝通協調能力；
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5、熟練運用財務軟件（用友、金蝶、oracle)、熟練運用Word、Excel、PowerPoint；
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6、有房地產會計核算經驗者優先。
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公 司 名：某大型房地產開發公司
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職位十：設計總監
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任職要求：
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1、本科以上，建筑學專業；
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2、10年以上相關工作經驗，5年以上房地產同崗位工作經驗；
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3、具有較強的方案設計、技術指導及溝通協調能力，擅長項目設計組織管理；
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4、具有5年以上甲級設計院工作經驗優先
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薪 酬：40W-50W/年
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