工作職責：
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1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
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2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
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3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
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4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
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5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
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6、負責公司的整體企業文化建設。
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7、統籌行政管理相關工作。
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所屬部門：職能平臺
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部門介紹：上海30人 全國50-60人
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匯報對象：CEO
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公司介紹：
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成立于2012年，是移動互聯網整體解決方案的運營商，依托“場景互聯網生態”運營，將智慧經營、智慧生活、智慧行業場景化，幫助傳統產業進行互聯網運營，讓線下經營無難事。
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學歷要求：統招本科
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招聘人數：1人
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特定經驗年限：8-15年
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年齡要求：40以內
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技能/語言/工具：人力資源,戰略分解實施
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領域/方向/背景：互金
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任職資格：
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1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷，8年以上人力資源和行政工作經驗，互聯網金融行業工作經驗優先；
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2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及上海地區相關的政策、法律法規；
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3、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
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4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
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5、創業精神，具有強烈的責任感和事業心，具有高度的敬業精神。
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