?????? 現在企業招聘證書都是通過幾個途徑來解決：第一個途徑是現在的證書掛靠一般都是人才通過證書
獵頭公司，來尋找合作企業，第一是因為獵頭公司對人才是不收取任何費用，第二是因為獵頭公司擁有企業資源很多，能通過人才給出的對企業的要求，來匹配合適的企業，方便快捷，第三是證書價格相對自己找的比較高，第四關于證書轉出問題，獵頭公司和企業對證書轉出有協議，以后證書按時轉出也有保障。所以針對上面這些經驗，一般人才都會選擇獵頭公司來幫忙掛靠。第二個途徑朋友、熟人幫忙，只是有些價格和細節問題可能談的時候有顧慮。第三個途徑是自己找企業，可能花費時間比較長，而且對比的企業很少。如果是跟獵頭公司合作，下面可以給一個企業建筑證書招聘流程：（僅供參考）1） 合作的第一步：找一家可信任可合作的企業，避免在合作過程中的一些麻煩。2）企業提供件職位要求等或填寫職位登記表，筑聯獵頭顧問根據資料進行分析、溝通； 3） 跟合作的獵頭公司支付服務費及訂金，簽訂服務協議；4） 獵頭公司根據方案尋訪人才、確認人才證書的真實性；5） 筑聯獵頭顧問為企業提供人才信息； 6）
獵頭顧問協助企業與人才商訂證書掛靠的具體細節；7） 企業與人才簽訂協議，收取證件，證書掛靠服務完成。這樣能夠比較安全、方便、快捷地完成招聘證書的工作，也相對可靠，有保障。
