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???? 一：獵頭顧問的公司是只單方面為客戶尋找適合的人選還是說需要雙方面，一方面尋找獵頭崗位有需要的公司，另外一方面再找適合這個崗位的人才答案：看公司的規定，但是到后期肯定兩者都需要兼備，沒有自己開拓的客戶會比較被動，有些公司前期只會安排新同事負責候選人的搜索和篩選！
二：獵頭顧問的工作模式是電話營銷還是自由銷售（可電話/QQ/論壇/自由外出拜訪客戶等任何工作模式或平臺）答案：相對來說比較自由，具體看每個公司的行政規定，但是電話/QQ/MSN等方式肯定是可以用的，會有需要外出拜訪客戶及候選人，但是比例不超過10% 。
三：獵頭顧問有其他收入否？例如A公司跟我合作過，之后有崗位需要，聯系我，我不透過公司，私人與其合作？答案：可以有這樣的臺底操作，但是有幾點必須確定好，你能夠提供正規的發票，能否有方法保障能收到款項，因為有合同的保障會好點。
四：客戶資源方面，就是人才方面，公司一般給提供給你一部分還是需要自主開發？答案：都會有，一般公司會有現成的資源，但是開拓是必須的，如果只是用公司的資源，那基本上這份工作的前景和價值我想你需要再衡量。
五：一般在一線城市：北上廣深~的獵頭顧問底薪一般多少，從業1年以上，年薪一般可達多少答案：有些公司高底薪低提成，有些則相反，具體要看每個公司的薪酬架構，一年后我想月薪平均在4K+，還是和業績掛鉤！六：本人英語水平基本屬于中學生階段，不知道影響大否？有考慮以后工作中有需要再去參加培訓答案：影響很大，因為如果合作的是外資客戶，連職位描述都是英語，會給工作造成很大的不便！
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