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“獵頭”是一個借自港臺的術語，意思是指“收羅高級人才”。網絡獵頭即是指經過網絡渠道獲取公司需要人才信息，并替公司尋覓合適人才然后獲取傭錢的人。
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在中國，網絡獵頭從2006年開端興起了。但據東莞某公司人力資本主管周先生回憶說，東莞是從2008年才開端有網絡獵頭的。“如今從事此工作的幾乎都是一些公司的人力資本部門人員，人脈關系比較廣，而且90%以上是兼職者。”
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“網獵”具有一種天然優勢，那就是網絡傳達速度快，規劃效應大，影響大。因而，與傳統獵頭開辦的事務相比“網獵”的一個最大特色在于其“規劃效應”，眾多的崗位公之于眾，任何一個獵頭參謀都可以使用手中的資本參加“網獵”。
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許多人接到獵頭顧問的電話，初始很興奮，時間長點不知道與獵頭顧問聊些什么了，那么和獵頭顧問談什么呢？
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作為您的職業顧問，他需要了解您的技能、感興趣的領域、價值觀和工作風格。您完全可以象和朋友聊天一樣，談您的工作、朋友和家庭。小公司看老板、中型公司看行業、大公司看企業文化。做事業也需要家人、朋友的支持。請您多談談您的企業、老板、企業文化，以及您當初為什么進這家公司、現在為什么想走。很多人在選擇機會時可能忽略了一些因素，所以造成信任危機、項目中斷、經營理念分歧等問題。
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另外也請您正確對待一些企業在用人過程中出現的一些問題，談一下您的理想工作、您期望的企業、您期望的老板。您的顧問對您會有進一步的了解，也會從職業生涯規劃和轉換的角度向您提出一些建議，跳槽并不是唯一的選擇。請注意，除了正式的面試，這種談話應是一對一的，以保證談話的私密性。
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乾坤獵頭說道，現在就和獵頭公司接觸。即使您現在的工作、事業非常滿意，您也應該選擇優秀的獵頭顧問、專業的獵頭公司接觸，和他們進行交流。了解需要時間，機會是給有準備的人準備的。人的一生 中發生幾次重大的職業變動是正常的，不管是主動的還是被動的。即使您現在不想動，但不要拒絕機會，拒絕幫助。對于高級人才，職業變動需要時間。一般來說，您想找一份比較滿意的工 作，您的年薪要求是18萬，大概需要18個月的時間；您的年薪要求是30萬，大概需要30個月的時間。對于職業經理人來說，平均4~5年換一次工作很正常，對自己的發展也是必要的。提前和獵 頭公司接觸，加薪、升值、工作更開心，有什么不好？和您的職業顧問聊聊，請他幫您分析職場中出現的問題，提出解決方案。獵頭公司做的是錦上添花的工作，他的服務對象基本上都是在 職的、優秀的、不愁找工作的人。給自己留些機會，給獵頭公司留些時間。
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