房地產獵頭公司談如何助萬科挖到毛大慶____毛大慶加入萬科之前所任職的凱德置地，新加坡知名房地產企業。這是第一家長期任職的公司，一共待了15年，感情深厚。凱德對職業經理人的要求很高，注重制度規范，又比較陽光。對毛大慶而言，如果要選擇跳槽，期待的公司也應該是規范、陽光的應該是一家職業經理人驅動的公眾公司。 ?
當地產獵頭替萬科第一次接觸毛大慶時，感慨道：萬科終 于來找我平時一些地產獵頭找毛大慶，幾乎是拒而不見，有時連電話也不接。毛大慶說，社會闖蕩這么多年，冥冥之中就是覺得與萬科契合。
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毛大慶一直關注萬科、中海、龍湖、保利等發展比較穩健的國內房地產企業，對萬科的產品與組織系統不乏了解，負責凱德環渤海地區業務時，曾與北京萬科有過工作層面的交流。
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自認是個不太喜歡做生意的人，看到萬科董事長爬山，探險，走“玄奘之路”創立非政府組織…很好奇。
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2004年，北京的一次座談會上，發言：現在房地產行業的狀態就跟傳統農業差不多，職業化、知識化、專業化水平很低，主要倒騰土地，有點兒錢弄兩套房子就賣了大慶找到說，這些話讓他有共鳴，整個行業水準確實太低，非常認可房地產行業的專業化方向。
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當然，萬科吸引毛大慶的另一個原因是還缺少在中國房地產企業工作的經歷，外資房地產企業終究很難完全融入中國市場。能去哪呢？中國最大的房地產企業，萬科。
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房地產獵頭公司的顧問去北京出差時候，經常約毛大慶見面，這種交 流前前后后持續快一年，毛大慶對萬科和萬科職業經理人的認同感越 來越強。
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最后地產獵頭顧問告訴大慶，希望他來執掌北京萬科。北京萬科歷史很長，但一直沒有紅火起來，這不像萬科應有的狀態。大慶是北京人，希望有個對北京比較了解的總經理，終究房地產還很本地的事兒，包括跟政府溝通、媒體關系，這些方面他都挺合適希獵馬問他怎么想的大慶明確回答：真心喜歡萬科，但是凱德待15年了人家培養我這么多年，怎么割舍？現在非常矛盾。一個職業經理人最起碼要職業，不能胳膊一甩就走了唯一的問題就是想不清楚這件事兒要怎么辦，真是沒想好。凱德是家國際公司，萬科又是中國最大房地產公司，介于這兩者之間，對不起誰都不合適。
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房地產獵頭顧問傳達了萬科的兩個態度：第一，如果需要，萬科會親自到新加坡找你老板談，一句話，萬科就去！正好也好久沒去看他第二，現在顧慮萬科都很理解，確實不能就這樣走了要是這種人萬科也不敢要。一定要處理好這些關系。萬科等著你又一段時間過去了大慶還是跟凱德開不了口。
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一個周六，房地產獵頭公司的獵頭顧問從深圳飛到北京，給大慶打電話：這次的使命就是合同，一定要簽，簽完我帶走大慶說：開會啊，不一定有空。
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不入虎穴，焉得虎子？房地產獵頭公司的獵頭顧問到大慶家門口堵，恰巧當天大慶去了父母家，手機又沒電。那位同事等到凌晨4點沒等來，第二天一早接著等。大慶早上打開手機，看到短信，電話回過來：這事兒就它最后，萬科給凱德置地董事長去信，感謝凱德對毛大慶的培養，萬科也希望能與凱德進一步合作。另外，如果凱德以后需要大慶，萬科也絕不攔著。
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凱德回信：確實很惋惜，但是萬科是個非常優秀的企業，凱德與萬科的關系不會因此改變。
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