金融獵頭公司獵取記者到P2P后薪資翻倍____在互聯網金融大熱之時，P2P網貸也跟著火了起來。但近來，某搜索引擎宣布下線P2P渠道并推“職業白名單”，讓不少公司躺槍，危機公關、軟性品牌宣揚關于P2P職業來說尤顯重要。據金融獵頭公司了解，近來，幾位優秀金融、IT職業記者挑選換崗到P2P公司做PR（公關），看好職業發展前景是他們的共同理由。也有業內人士透露，換崗后薪資至少翻倍。 ?
金融獵頭公司談P2P行業起源：2006年度諾貝爾和平獎得主尤努斯博士認為現代經濟理論在解釋和解決貧困方面存在缺陷，為此他于1983年創建了格萊珉銀行，通過開展無抵押的小額信貸業務和一系列的金融創新機制，不僅創造了利潤，而且還使成千上萬的窮人尤其是婦女擺脫了貧困，使扶貧者與被扶貧者達到雙贏。格萊珉銀行已成為100多個國家的效仿對象和盈利兼顧公益的標桿。
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金融獵頭公司談P2P行業現狀：因為互聯網金融的敏捷興起，許多公司虛位以待，前言人才關于P2P職業來說更是求過于供。究竟該怎么界說“前言人才”？金融獵頭公司CEO徐偉以為，“現階段的P2P公司都不太大，市場公關、品宣、前言經理等職位實際上做的都是品牌推行的活。”在P2P職業老練的危險定價機制遠未完結之時，宣揚推行成了商品定價的一個重要環節。但是，金融獵頭查詢發現，職業內部魚龍混雜，宣揚做欠好著實“砸招牌”。一位資深金融獵頭曾在2014中國互聯網金融大會春季峰會上親歷P2P職業亂象。各類和互聯網金融有關的公司在展臺區呼喊宣揚， “保本保收益”、“咱們的資金池很安全”、“理財商品”等如此顯著違規的宣揚語張口即來。職業亂象正催促著P2P平臺趕快內部凈化。
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金融獵頭公司獵取記者到P2P后薪資翻倍：一位已跳槽做PR的前優異同行對金融獵頭公司表明，“我是在這個職業中生長起來的，伴隨著互聯網金融的鼓起，本身也得到生長。”他很看好P2P職業的開展，“在中國現行體系下，中小微公司融資難疑問日益突出，也成為剛需，互聯網金融渠道緩解了這一對立，P2P網貸有呈現大體量公司的能夠。”就自己開展來說他認為，“渠道歸于草創期，關于自己將來計劃是個不錯的開端。”
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