在職埸上縱橫，每個人每年都有得有失，在年尾進(jìn)行適時的工作總結(jié)是必要的，或許是從事人力資源治理工作的緣故吧，總是接到一些朋友的電話或郵件，詢問如何同獵頭公司打交道，如何在職埸上被獵，人力顧問最關(guān)心的是什
獵頭顧問是獵頭公司的重要一環(huán)，這群人每天查閱數(shù)百份簡歷，面對形形色色的不同求職人員，對于哪些是最符合公司人才需求?哪些是“槍斃”的人員，當(dāng)
乾坤獵頭顧問指出，在企業(yè)招聘中，面試是其中的重要環(huán)節(jié)，即使應(yīng)聘者做了充分的準(zhǔn)備，但考官的一些問題還是會
一、面試心理在面試過程中，求職者處于一種接受提問與考察，同時又要自我表現(xiàn)的角色，給人一種始終處于壓力的狀態(tài)。這種角色往往讓求職者出現(xiàn)兩種極端傾向，或者因過于拘謹(jǐn)而表現(xiàn)不足，或因表現(xiàn)過分而賣弄做作。這兩
正藍(lán)是個“海歸”，在美國大學(xué)拿了個市場管理的碩士學(xué)位，又在一家大公司實(shí)習(xí)半年后躊躇滿志地回了國。原以為找個理想的高收入工作沒有問題，可是，
你是不是還在不加選擇地向各大公司發(fā)出簡歷，期待海投出奇跡？你是不是屢敗屢見、屢見屢敗的面試“拒無霸”？為什么那些不如你的&ld
90后大學(xué)畢業(yè)生小美忙于找工作卻處處碰壁，她認(rèn)為是與自己身材平平有關(guān)，就四處借錢，甚至做了好幾份兼職，到醫(yī)院做整形手術(shù)。小美自稱做手術(shù)劃得來，讓自己更加自信了。——&mdash
職業(yè)是人生的必要選擇,當(dāng)代社會很少有人可以脫離職場生活,對待工作,不同的人有不同的態(tài)度,有人覺得白己干的工作乏味透頂,有人覺得自己的工作天下笫一。這都是個人的感覺。? 一位心理學(xué)家對現(xiàn)場忙碌
通過對候選人的專業(yè)技能、擇業(yè)動機(jī)和配合程度進(jìn)行分類，我們設(shè)計的資格考核問題能幫助你更好地理解候選人的特點(diǎn)，更重要的是能篩除那些有可能要浪費(fèi)你時間的不當(dāng)人選—&md
蘋果ceo喬布斯辭職信曝光啦!蘋果ceo喬布斯辭職，是近日人們關(guān)注的焦點(diǎn)，而喬布斯的辭職信今天曝光后，更是吸引了眾多職場人的關(guān)
