杭州獵頭公司職位 某資本公司人力資源總監（IT方向） 30-50萬
崗位職責:
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1、負責集團旗下大數據科技公司的人力資源管理工作，組織編制人力資源規劃；
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2、建立并完善人力資源管理體系，設計、優化人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
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3、建立和完善公司的招聘流程，優化招聘渠道，組織招聘活動，確保招聘效果；
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4、跟蹤和收集同行業各公司和人才市場動態，吸引人才加入公司。
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5、負責公司的薪酬體系、績效管理體系的建設、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制，確保薪酬及績效制度的落地實施；
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6、負責集團旗下大數據科技公司員工的培訓、選拔晉升、員工關系等工作的具體實施；
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7、負責規范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；
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8、負責協調各部門的人事關系，保持與上級部門的良好溝通與協作；
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9、負責對公司人工成本進行統計分析，實現人工成本預算計劃；
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10、負責企業文化建設，培訓團隊向心力，提升員工滿意度；
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11、領導交辦的其他工作。
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任職資格:
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1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業優先，軟件研發公司及互聯網等同行業經驗優先考慮，6年及以上同崗位工作經驗；
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2、熟悉IT互聯網及軟件研發、大數據行業，對IT互聯網及軟件研發、大數據行業有深入了解并有相關資源；
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3、熟悉人力資源薪酬體系、績效考核體系、培訓體系、招聘體系的流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
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4、具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通能力、執行能力、親和力，具有較強的責任感與敬業精神；
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5、具備良好的邏輯思維能力，高度的組織變化及人際敏感度，出色的跨部門溝通協調能力、人際理解能力、分析問題及解決問題的能力。
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