工作職責：
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1.根據公司戰略規定，制定與完善符合公司發展需求的培訓課程體系;制定各項培訓管理制度并監督執行。
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2.負責制定年度培訓計劃并驚醒預算編制與管控，負責對培訓場地、培訓設備和相關資產的申購、使用和保管工作。
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3.按照培訓課程計劃需求，領導團隊開發制作運營技能、商品培訓、綜合管理等各類課件。
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4.管理現有培訓團隊
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5.與公司其他相關部門進行協作。
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6.負責建立內部培訓講師團隊并對其進行輔導管理、評估內部講師能力，如課程需要引進外部培訓資源時，負責與相關培訓機構進行溝通、評估和引進。
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7.負責對總部和分公司的下屬直營或特許加盟企業門店員工進行培訓。
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公司介紹：
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21世紀不動產 （CENTURY 21 ?）于1971年在美國創立，是美國Realogy公司旗下最大的不動產服務體系。21世紀不動產2000年進入中國，經過十余年發展，已成長為國內領先的房地產綜合服務提供商，業務涵蓋從前端到末端完整的房地產服務鏈條，包括二手房買賣與租賃，商業地產、新樓盤的策劃、銷售、租賃及咨詢，房地產互聯網，以及房地產品牌的特許加盟。我們專注于快速增長但較為分散的二級房地產市場，并為其提供我們的專業服務。
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學歷要求：本科及以上
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工作年限：5年以上
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年齡要求：必須40歲以下
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需精通技能：培訓管理
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面試流程：二次來公司進行面試
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目標公司：連鎖加盟行業公司 門店千家以上公司
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補充說明：業務體系搭建經驗 如整合公司的業務資源對 業務團隊進行培訓的綜合搭建 并不是做企業內部人工培訓
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預計年薪：￥300,000-450,000
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月薪制度：12薪
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所屬部門：培訓部
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匯報對象：副總裁
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下屬團隊：5人
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任職資格：
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1.有5年以上大型房地產公司或大型公司培訓管理經驗，房地產經濟行業培訓經驗優先；
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2.業務體系搭建經驗 如整合公司的業務資源對 業務團隊進行培訓的綜合搭建 并不是做企業內部人工培訓。
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