崗位職責：
1、集團公司人事管理體系的規劃建設，相關規章制度的起草和完善；
2、各崗位jd規范起草，績效考核指標的提煉，績效考核體系的建立和執行；
3、企業文化的建設和規范，集團公司尤其是高端和關鍵崗位激勵政策的研究和體系開發。
4、上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、性別不限，統招本科及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業優先；
2、有500人以上集團公司工作經驗，熟悉人力資源規劃及各模塊管理體系制度、擅長高管等核心崗位績效、薪酬激勵機制，4年以上同行業相關工作經驗優先；
3、擅長公文制度起草編輯，人力資源各項制度在集團及下屬單位的推行；
4、良好的溝通、社交能力，熟悉基本的辦公軟件使用。
公司介紹
集團成立于2013年，是一家以專業從事互聯網產業為主，經營范圍覆蓋培訓咨詢、房地產、健康產業等領域的綜合產業集團，集團現有員工1000余人，年營業額近10億元。
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簡歷投遞：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行業內部交流，高端人才共享
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